Het bedrijf:

Het bedrijf in Helmond is  een specialist in het produceren van velours stoffen. Vanuit de fabrieken in o.a. Helmond wordt wereldwijd gedistribueerd via groothandels, textiel converters, project specialisten en de industrie. Voor klanten zijn ze een voorkeurleverancier, voor medewerkers bieden ze een uitdagende werkomgeving. Binnen het bedrijf staan de waarden innovatie, vakmanschap, erkenning, verbondenheid en loyaliteit centraal. Lean borgt de wens tot continue verbetering. Het is een familiebedrijf waar een warme sfeer heerst.

Ze zijn op zoek naar een fulltime medewerker voor de functie van Medewerker Ververij.

Wat ga je doen:

Op de afdeling Ververij wordt de mooie kwaliteit velours doek in de door de klant gewenste kleur geverfd. Als medewerker Ververij bedien je de verfmachines en zorg je met je collega's dat de juiste eindkwaliteit wordt geleverd. Het werk is in tweeploegendienst. Verantwoordelijkheden Je voert voorbereidende activiteiten uit voor het verven van verschillende soorten velours doek op een verfmachine. Je voert het te behandelen doek in de verfmachine in en voegt de juiste kleurstoffen en chemicaliën toe aan de hand van standaardrecepten. Je stelt de verfmachines in op het goede programma. Je controleert begeleidingskaarten op benodigde gegevens. Je voert klein onderhoud uit aan de machines en lost kleine storingen op. Intern word je ingeleerd door collega's om het proces te leren kennen.

Wat verwachten wij van jou:

Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding MBO niveau 2-3 (als mechanisch of procesoperator) en vind je het leuk om het productieproces te leren kennen.

Je weet van aanpakken, leert graag en bent kwaliteitsgericht.

Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt een positieve houding met betrekking tot een gezonde levensstijl.

Je bent flexibel om een keer extra te werken indien nodig.

Wat wij bieden:

Een werkomgeving met een authentiek productieproces en een gezellig team.

Ontwikkeling en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

Er is ruimte voor initiatief om ons werkproces te verbeteren.

Binnen het bedrijf zijn de lijntjes kort, ze zorgen voor elkaar en zijn trots op hun product.

De CAO is Mitt en kent een gunstige pensioenregeling en een 36-urige werkweek.

13% Ploegentoeslag bovenop het uurloon.

Er wordt vanuit het bedrijf van alles gefaciliteerd, zoals bedrijfsfitness, een collectieve zorgverzekering met aanvulling vanuit het Sociaal Werknemers Fonds en korting op verzekeringen. De Personeelsvereniging organiseert met regelmaat leuke events. De bedoeling is om middels een uitzendcontract te starten en bij goed functioneren ontvang je een contract bij het bedrijf. Dan kun je ook van alle faciliteiten gebruik maken.